さつま町職員の兼業許可等に関する運用基準について

運用基準制定の趣旨

職員による自律的なキャリア形成、自己実現のニーズの高まりや、高齢化、人口減少など社会情勢の変化を背景として、公務外の活動への従事を希望する職員が活動しやすい環境を整備するため、公務能率の確保や職務の公正確保、職員の品位の保持等を前提とした上で、兼業許可に関する運用基準を設定します。

運用基準の対象とする職員の範囲は、一般職員、任期付職員、再任用職員、フルタイム会計年度任用職員とします。

ただし、管理職、派遣職員、採用3年未満の職員は職務への影響を考慮し判断します。

職務への影響、利害関係の有無、公務の信用保持、職員の健康保持の観点から兼業を許可するかどうかの判断を行います。

さつま町役場総務課行政係

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